Identyfikacja potrzeb obejmuje 3 godziny wsparcia na osobę i stanowi pierwszy etap udziału w projekcie. Podczas indywidualnego spotkania z doradcą analizowana jest sytuacja społeczna i zawodowa osoby uczestniczącej oraz jej potrzeby rozwojowe. Na tej podstawie opracowana zostaje indywidualna ścieżka wsparcia, wskazująca zakres działań przewidzianych w projekcie, w tym udział w warsztatach, szkoleniach oraz stażu. Wsparcie to służy dopasowaniu działań projektowych do potrzeb osób uczestniczących oraz zaplanowaniu procesu prowadzącego do zwiększenia aktywności społecznej i zawodowej.

Indywidualny lifecoaching obejmuje 6 godzin wsparcia na osobę. Spotkania z coachem mają na celu wzmocnienie motywacji, poczucia sprawczości oraz gotowości do podejmowania aktywności społecznej i zawodowej. Podczas spotkań uczestniczki i uczestnicy pracują nad określeniem swoich celów, identyfikacją barier utrudniających aktywność oraz sposobami ich przezwyciężania. Ta forma wsparcia pomaga zwiększyć motywację do działania oraz wzmocnić kompetencje osobiste niezbędne do powrotu na rynek pracy.

Warsztaty kompetencji społecznych realizowane są w wymiarze 28 godzin na grupę i mają charakter praktyczny. Koncentrują się na rozwijaniu kompetencji potrzebnych zarówno w życiu codziennym, jak i w środowisku pracy. Program obejmuje między innymi komunikację interpersonalną, radzenie sobie ze stresem, asertywność, rozwiązywanie konfliktów oraz współpracę w grupie. W ramach warsztatów przewidziano również udział w wydarzeniu kulturalnym – każda osoba uczestnicząca otrzyma 2 bilety do instytucji kultury. Celem tej formy wsparcia jest rozwój kompetencji społecznych oraz wzmocnienie aktywności społecznej osób uczestniczących.

Grupowe poradnictwo zawodowe obejmuje 12 godzin na grupę i przygotowuje do skutecznego poruszania się po rynku pracy. Zajęcia obejmują analizę predyspozycji zawodowych, przygotowanie dokumentów aplikacyjnych (CV i list motywacyjny), przygotowanie do rozmowy kwalifikacyjnej oraz poznanie metod skutecznego poszukiwania pracy. W programie uwzględniono również zagadnienia dotyczące równości szans i przeciwdziałania dyskryminacji na rynku pracy. Wsparcie to ma przygotować osoby uczestniczące do aktywnego poszukiwania pracy oraz zwiększyć ich szanse na zatrudnienie.

Szkolenia zawodowe będą realizowane w wymiarze 96 godzin na grupę i zostaną dopasowane do potrzeb osób uczestniczących oraz lokalnego rynku pracy. Program obejmuje część teoretyczną i praktyczną, a szkolenia zakończą się procesem walidacji i certyfikacji potwierdzającym zdobyte kwalifikacje lub kompetencje. Ta forma wsparcia ma na celu podniesienie kwalifikacji zawodowych oraz zwiększenie możliwości zatrudnienia.

Szkolenia z zakresu kompetencji cyfrowych realizowane będą w wymiarze 40 godzin na grupę. Wsparcie przewidziano dla 10 osób uczestniczących w projekcie, w pierwszej kolejności dla osób młodych. Program obejmuje między innymi wyszukiwanie i weryfikację informacji w internecie, korzystanie z poczty elektronicznej i narzędzi komunikacji online, korzystanie z usług cyfrowych i e-administracji oraz podstawowe tworzenie dokumentów i zestawień. Szkolenie zakończy się egzaminem zewnętrznym i uzyskaniem certyfikatu potwierdzającego kompetencje cyfrowe. Wsparcie to służy rozwojowi umiejętności cyfrowych przydatnych w życiu codziennym i na rynku pracy.

Staże zawodowe będą realizowane przez 3 miesiące i umożliwią zdobycie doświadczenia w rzeczywistym środowisku pracy oraz poznanie wymagań pracodawców. Staże realizowane będą na podstawie indywidualnego programu przygotowanego we współpracy z pracodawcą, a po ich zakończeniu uczestniczki i uczestnicy otrzymają zaświadczenie lub referencje potwierdzające zdobyte doświadczenie zawodowe. Ta forma wsparcia zwiększa szanse na zatrudnienie poprzez zdobycie praktycznego doświadczenia zawodowego.

Pośrednictwo pracy obejmuje 6 godzin wsparcia na osobę i koncentruje się na pomocy w znalezieniu zatrudnienia oraz nawiązaniu kontaktów z pracodawcami. Wsparcie obejmuje wyszukiwanie ofert pracy dopasowanych do kwalifikacji i możliwości uczestniczek i uczestników, inicjowanie kontaktów z pracodawcami oraz pomoc w procesie rekrutacji. Celem tej formy wsparcia jest doprowadzenie do podjęcia zatrudnienia przez osoby uczestniczące w projekcie.

Aby umożliwić pełny udział w projekcie, przewidziano również dodatkowe formy wsparcia:

• stypendia szkoleniowe
• stypendia stażowe
• zwrot kosztów dojazdu na zajęcia
• materiały szkoleniowe
• catering podczas zajęć
• możliwość zwrotu kosztów opieki nad dzieckiem lub osobą zależną

Działania te mają na celu ograniczenie barier utrudniających udział w projekcie i umożliwienie skorzystania ze wszystkich zaplanowanych form wsparcia.